核心理念：“天生我才必有用”
让想干事的人有机会，能干事的人有发展平台，干成事的人有待遇。
一、德才兼备原则:招聘和使用人才按照全面衡量，德才兼备的要求，坚持有德无才是庸人，有才无德是小人，德才不可偏废。
二、“效果论”原则：在用才上，我们不看学历看能力，不看文凭看水平，无论是什么身份，什么学历，什么年龄，只要干得好，干得比其他人出色，业绩突出，就大胆启用，委以重任。多年来我们公司坚持的“效果论”用人机制，使一大批德才兼备的人才脱颖而出，成为企业发展的骨干力量。
三、实践第一的原则：近年来我们公司坚持“唯才是举，真才必用”的原则，大胆选用从各项目部一线表现突出的人充实到物业、保洁管理的岗位上，为每一位员工提供广阔的发展平台。
四、“人人是人才”的原则：在人才使用上，消除模式化，做到因人而宜，量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智，就是一定意义的人才。我们按照这个原则，根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等，将其安排到相对适宜的岗位上，做到了人尽其才，才尽其能，促进了企业持续、稳定、高效发展。
